V našom najnovšom podcaste JERGY talks sme mali tú česť privítať Bibianu, ženu, ktorej príbeh je skutočnou inšpiráciou. Jej cesta je dôkazom, že s odvahou, vynaliezavosťou a správnym prístupom možno dosiahnuť veľké veci.

Neštandardné začiatky a poznanie seba

Bibiana sa od malička riadila svojou zvedavosťou. Zaujímalo ju, čo sa deje za bránami jej domova, a táto túžba objavovať ju viedla k neustálemu rastu. Aj keď sa sama neoznačuje za „študijný typ“, ktorý by miloval memorovanie, našla si vlastné cesty, ako uspieť. Pamätáte si na jej „biznis model“ s ťahákmi na strednej škole? Bola to ukážka vynaliezavosti a schopnosti nájsť riešenie aj tam, kde iní vidia prekážku.

“Ja by som povedala, že som dievča z dedinky, ktoré od začiatku života bolo zvedavé, ktoré zaujímalo, čo sa deje za bránami domu.”

Život na dedine ju naučil všestrannosti, krúžky ako tanec zase disciplíne a tímovej práci. A práve tieto základy, doplnené o odvahu vycestovať do Ameriky už počas strednej školy, formovali jej osobnosť a prístup k životu. V USA spoznala systém vzdelávania založený na slobode výberu, čo jej ukázalo, že vzdelávanie nemusí byť len o memorovaní, ale o hľadaní toho, čo vás skutočne baví.

Od potápania s delfínmi k firemným systémom: Lekcie efektivity a pokoja

Bibiana miluje rozmanitosť a jej koníčky sú toho dôkazom. Od plávania a behania cez freediving až po potápanie s delfínmi v Egypte. Práve podmorský svet ju naučil kľúčovú lekciu: zachovať pokoj aj v neľahkých situáciách. Táto schopnosť sa jej neskôr hodila aj v pracovnom živote.

Ako projektová manažérka si Bibiana uvedomila, že efektivita nie je len pojem, ale cesta k úspechu. Prechod z rozsiahlych Google Sheets na vlastný softvér v Adame je toho príkladom. Ich filozofia „no corporate bullshit“ nie je len prázdne heslo, ale záväzok k transparentnosti, priamosti a rýchlemu rozhodovaniu.

“Často neviem to povedať z mojej kože, pretože som v korporáte nikdy nepracovala, ale iba to, čo vlastne počujem od kamarátov, ktorí v tom korporáte pracujú, že čokoľvek chceš zmeniť, tak to nie je tak jednoduché ako u nás vlastne v menšej firme, kde to môže byť týždeň, možno mesiace na nejaké schválenia, potom to možno nemusí prejsť.”

“V korporáte som nikdy nepracovala, no kamaráti mi hovoria, že keď tam chceš čokoľvek zmeniť, tak to nie je tak jednoduché ako u nás v menšej firme. V korporáte sa to môže schvaľovať týždeň, či mesiace a aj tak to nemusí prejsť.“

Líderstvo a budovanie silného tímu

Bibiana nastúpila do Adamu ako štvrtá členka tímu a od nuly pomáhala budovať vertikálu celkových rekonštrukcií. Jej prístup k lídrovstvu je založený na “hands-on experience” – učiť sa robením a zbieraním spätnej väzby. Verí, že každý člen tímu má byť zapojený a cítiť zodpovednosť. Preto v Adame dbajú na to, aby noví ľudia nakúpili víziu a cítili sa dôležití od prvého dňa.

“Hľadáme ľudí, ktorí sú generalisti. Dôležitá je vášeň a chuť rozvíjať sa a posúvať.”

Pre Bibianu je kľúčové neustále sa učiť a posúvať svoje hranice. V Adamu sa jej darí, pretože neustále čelí novým výzvam a má priestor rásť. Jej príbeh o tom, ako si postupne uvedomovala rady svojich mentorov, je dôkazom, že skutočné pochopenie prichádza až s praxou.

Netreba sa báť: Záverečný odkaz

Na záver podcastu Bibiana dala jednoduchý, ale silný odkaz: „Netreba sa báť.“ Táto myšlienka ju v živote posúva vpred. Aj keď niekedy pochybovala o sebe, vždy to skúsila a väčšinou to dopadlo dobre. Vo svete práce to platí dvojnásobne – keď nejde o život, nejde o nič.

Bibianin príbeh je pripomienkou, že autenticita, odhodlanie a schopnosť učiť sa z praxe sú cenné vlastnosti, ktoré vedú k úspechu a naplnenému životu.

Text a foto: JERGY talks